Dispositifs d'accompagnement ARHIF - GPEC
Lors du séminaire régional du 24 avril dernier organisé par l’ARHIF et le C2R sur la démarche « métiers-compétences 2012 », l’Agence a manifesté sa volonté d’impulser une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) dans les établissements franciliens.
Pour vous aider à vous doter d’outils, l’ARH a ainsi défini 4 dispositifs d’accompagnement. Elle propose ainsi :
Une journée de formation inter- établissements :
Vous avez reçu à la fin du mois de mai 2007, un courrier de Monsieur Métais vous précisant les modalités pratiques de l’inscription à ces journées départementales (voir courrier ci-joint). Pour connaître les objectifs ainsi que le programme de cette formation : cliquez-ici.
Nous vous encourageons à consulter l’agenda des formations et à vous inscrire très rapidement à la session organisée dans votre département. Pour ce faire : cliquez- ici.
Une formation sur mesure (de 3 jours ou plus) :
L’ARH est prête à financer à hauteur de 50% une formation adaptée aux besoins de vote établissement, sur la base d’un appel à projet. Ce document est désormais accessible sur le site du C2R et devra être renvoyé dûment rempli, avant le 28 septembre 2007 au plus tard.
Une prestations de conseil :
L’ARH pourra prendre en charge 30% du coût de cette prestation. L’enveloppe budgétaire sera négociée au cas par cas, dans le cadre du volet financier du CPOM (pour les établissements publics : enveloppe négociée dans le cadre du contrat de retour à l’équilibre).
Nous vous incitons grandement à saisir l’opportunité de cet accompagnement méthodologique et financier proposé par l’ARH pour mettre en place dans vos établissements une démarche de GPEC.
Il nous semble très important, dans le contexte actuel, que chacun d’entre vous puisse impulser une dynamique prospective en matière de ressources humaines.
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